| 資料簡介： |
本年鑒是一部全國性企業(yè)管理專門年鑒。它通過文字、數(shù)據(jù)、圖片等形式，一年一次地綜合輯錄我國企業(yè)管理方面的有關資料，并刊登有關論述性文章，以反映工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、外貿(mào)等各類企業(yè)的發(fā)展情況和新趨勢。年鑒以反映上一年度的情況為主，1990年卷主要反映1989年的情況。除了《發(fā)刊詞》所闡明的本年鑒出版宗旨和編寫方針以外，為了便于讀者了解1990年卷的內容，特作如下說明。
一、“重要文獻”部分。主要是轉載黨中央、國務院作出的一些與企業(yè)管理有關的重要決定，黨和國家領導人以及有關部委負責人的重要講話。
二、“有關法律、法規(guī)、政策文件”部分。選擇了全國人民代表大會常務委員會、國務院及其有關部門在1989年公開頒發(fā)的與企業(yè)管理有關的全國性的法律、法規(guī)和政策。因1990年卷是本年鑒的創(chuàng)刊卷，為了便于讀者查閱，適當選輯了過去年度頒布的一些基本的法律、法規(guī)和政策文件，今后即不再重復刊登。
三、“綜合論述”部分。發(fā)表了有關企業(yè)管理的若干專題論述文章，是有關主管部門應本年鑒之約而專門撰寫的，以敘述史實為主，并進行了必要的評論，具有重要參考價值。為尊重作者的意見，我們并不要求這些文章中的所有觀點完全一致。這些文章一般是反映1989年的情況，有的為了闡述其歷史發(fā)展過程，還適當聯(lián)系了改革開放十年來的歷史情況。
四、“企業(yè)管理發(fā)展概況”部分。是各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市的經(jīng)委(計經(jīng)委)以及國務院有關部門(行業(yè))專門為本年鑒撰寫的，它反映了不同地區(qū)、行業(yè)的企業(yè)管理發(fā)展特點，可資比較、借鑒。由于有的撰寫單位未及時供稿，少數(shù)暫缺。
五、“統(tǒng)計資料”部分。這是本年鑒的一個重要組成部分，所有數(shù)據(jù)是由國家統(tǒng)計局提供的。既有國民經(jīng)濟以及農(nóng)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)、外貿(mào)等方面的綜合統(tǒng)計數(shù)字，又有直接反映企業(yè)經(jīng)濟技術發(fā)展的統(tǒng)計數(shù)字。我們力求更多地刊載與企業(yè)直接有關的數(shù)據(jù)，同時，考慮到讓從事企業(yè)管理的研究教學人員和實際工作者，了解掌握一些反映宏觀經(jīng)濟發(fā)展概況的主要數(shù)據(jù)，也是必要的。
六、“優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀人物、優(yōu)質產(chǎn)品”部分。主要反映了1989年一些全國性評優(yōu)活動的揭曉結果，并附有歷屆名單。排列次序是按主評單位原來公布的為準，一般是按國家規(guī)定的地區(qū)(部門)順序排列，排列不分先后。關于1989年全國企業(yè)管理優(yōu)秀獎獲獎單位經(jīng)驗介紹、全國優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡簡介，由于有關單位提供的材料內容繁簡不同，文章體裁也不盡一致，年鑒付印時間又很緊迫，來不及退請供稿單位修改，我們在文字上略為作了整理。這里要說明的是，事跡介紹的篇幅長短，并不說明先進程度的差異。
七、“企業(yè)管理研究”部分。主要綜合介紹了1989年有關企業(yè)管理幾個重大政策性問題的研究動向。對一些全國性的專題研討活動，根據(jù)已收集到的資料，也盡量摘要刊登，供讀者參考。企業(yè)管理新方法簡介，也只是記載全國性研討會上反映出來的部分，可能是不夠全面的。
八、“大事記”部分。主要記載了1989年出現(xiàn)的有關企業(yè)管理的一些重大事件，大都已見諸于全國性主要報刊，我們只是作了系統(tǒng)整理，限于篇幅，不可能一一具體敘述，僅作為查閱這些大事的索引。
九、“附錄”部分。簡略介紹了部分全國性的、各行業(yè)、各地區(qū)的有關企業(yè)管理的協(xié)會、學會、研究會等社會團體和培養(yǎng)企業(yè)管理人才的高等院校、培訓中心等教學單位，由于這方面資料掌握不全，遺漏尚多。還有一些地區(qū)、部門興辦的經(jīng)濟管理干部學院，一些從事管理研究的科研院所，均由于資料收集不全，未一一列出。另外，1989年全國公開出版的企業(yè)管理報刊名錄和企業(yè)管理類圖書目錄，在選輯上也難免掛一漏萬。
十、關于刊登的圖片。本卷所刊登的圖片，一部分是反映獲得全國企業(yè)管理優(yōu)秀獎、優(yōu)秀企業(yè)家稱號的先進單位和先進個人的，一邵分是選自一些先進企業(yè)的來稿，目的是為了反映我國企業(yè)物質文明和精神文明建設的新風貌，以期收到圖文并茂之效。在這方面得到了許多單位的支持，投稿很踴躍，但由于篇幅有限，有的只好暫時割愛，謹致歉意。
由于我們編輯年鑒特別是企業(yè)管理方面的專門年鑒，既缺乏經(jīng)驗，水平也有限，請讀者多給我們提出批評意見和改進建議。 |
